青年人才生活补助

为保障产业领域青年人才来温州生活，同时引进、培养、造就一批德才兼备的青年人才，储备各领域人才的后备力量，温州市出台了产业领域急需紧缺青年人才生活补助，　对新全职来温工作的35周岁以内博士研究生、世界大学排名前200位大学(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名为准)或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生、本科生，分别给予6万元、4万元、3万元就业补贴，分2年发放。

高端人才引进

对自主申报入选或新全职引进的B类、C类人才，在全职到岗后分别给予100万元、50万元个人奖励(对省特级教师，从市外新全职引进的给予50万元安家补贴，自主申报入选的按年度考核奖的形式发放奖励)

五险一金

包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，为员工提供完善的保障计划。

附加团体商业保险（含意外和医疗)

员工发生意外伤害或患病住院，个人自付费用可向商业保险公司申请理赔。

节日与生日慰问

在春节、端午节、中秋节等重要传统节日，公司会为每位员工发放节日礼品，另外更有员工生日蛋糕券发放，令每位员工都感受到公司的人文关怀。

女职工生育慰问

女职工生育的发放一定标准的生育慰问金（品），体现公司对生育女职工的关怀。

特困职工慰问金

公司领导不定期带队探访特困职工，为其提供一定的特困慰问金，让困难职工切实感受到党组织的关切，激发大家的工作热情与爱党、爱国的情怀。

伤病住院慰问

员工患病住院的，公司将提供一定的伤病住院慰问金（品），令员工感受到公司的温暖。

团建活动

公司工会提供专项资金供各部门展开丰富多彩的团队建设活动，打造更有战斗力、凝聚力的团队。

工作餐补贴

公司设有员工食堂，每月会为每位员工发放用餐补贴，给员工吃上干净放心、营养丰富的工作餐。

交通与通讯补贴

依据岗位的不同性质和不同等级，公司将按一定标准为员工提供交通和通讯补贴，给员工提供更好的保障与支持。

中夜班补贴和倒班津贴

公司额外为倒班上中班和夜班的员工提供一定的补贴，弥补倒班员工特殊劳动条件下的劳动消耗。

住房补贴

公司为新引进的应届毕业生和高级人才按照一定的标准提供住房补贴，减轻引进人员住房负担。

高温补贴

严格遵守国家和自治区相关规定，按不同岗位于每年6-10月发放高温补贴。

国定假日休假

包含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆在内的11天法定假日。

地方特别假日休假

连续工作满1年，根据实际工龄享受5-15天带薪年休假。

探亲假

符合条件者可享受探望父母/配偶的带薪休假。

其他带薪休假

婚假、丧假、产假、陪护假、哺乳时间、病假。